工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門人力需求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘工作
2、協(xié)助完善公司各種員工招聘制度及政策
3、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道
4、發(fā)布招聘信息，組織開展招聘工作
5、促進(jìn)跨部門溝通，提供及時(shí)有效支持
職位要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)管理專業(yè)
2、3年以上零售、快消、珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，其中1年以上外地零售店鋪人員招聘操作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉店鋪招聘運(yùn)營(yíng)流程與相關(guān)渠道
4、精通各類常用辦公軟件
5、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備出色的溝通與協(xié)能能力
6、適應(yīng)階段性出差，男士?jī)?yōu)先。
有意者可通過(guò)以下方式進(jìn)行聯(lián)系
郵箱：tjzznhr@163.com
咨詢電話：63333273-803
聯(lián)系人：人事部